16.01.24
Il Piano Industriale 2024-2030 pone le persone al centro della crescita aziendale, considerandole il motore del successo.
L’obiettivo ambizioso di raddoppiare l’organico entro il 2026 sottolinea l’importanza attribuita alla forza lavoro.
Questa crescita non è solo quantitativa ma si concentra anche sul potenziale di crescita individuale, evidenziando un impegno nell’investire nelle competenze e nello sviluppo professionale dei dipendenti.
L’azienda guarda al futuro con una prospettiva strategica chiara, puntando a consolidare la sua presenza come punto di riferimento nell’ambito dell’ingegneria a livello internazionale. Questo implica non solo un focus sulla quantità, ma anche sulla qualità delle competenze e sull’eccellenza nell’offerta di soluzioni ingegneristiche.
La determinazione dell’azienda è chiaramente rivolta a fronteggiare le sfide emergenti con resilienza. Ciò può includere l’adattamento alle nuove tecnologie, la gestione delle dinamiche di mercato e la risposta proattiva a cambiamenti normativi. Contribuire attivamente allo sviluppo del panorama ingegneristico globale suggerisce una visione partecipativa e collaborativa, in cui l’azienda si impegna a giocare un ruolo attivo nella promozione della crescita e dell’innovazione nell’ambito ingegneristico a livello mondiale.